Alle afleveringen
Afleveringen
90. Jouw team en het nieuwe normaal; zorgen en nieuwe kansen
Corona doet veel met je medewerkers en met je team. Hoe faciliteer je dan het eerlijke gesprek waarin mensen hun verdriet en verlies, en ook hun tips en trucs met elkaar delen om zo zelf sterker te worden en elkaar te...
Aflevering bekijken
89. Collega's die elkaar niet mogen
3 tips om collega’s te coachen die elkaar niet mogen. Miranda beschuldigt Frits dat hij met de verkeerde dingen bezig is. Ze dreigt zelfs omwille van de samenwerking met hem uit het team te stappen. Waarmee ze het...
Aflevering bekijken
88. Maar dat vind ik zielig
Onbewust belemmerende gedachten om geen feedback te geven. Je uitspreken en elkaar aanspreken is vaak lastiger dan je denkt. Je verwacht het van je medewerkers - maar hoe helder doe jij het eigenlijk zelf?
Aflevering bekijken
87. Slachtoffer van je omgeving
Sterk Leiderschap begint bij leidinggeven aan jezelf. Zodat je niet meegezogen wordt in een teamcultuur of je onmachtig voelt door het gedrag van anderen. Naast zelfkennis en zelfreflectie vraagt dit om daadwerkelijk...
Aflevering bekijken
86. Aandacht structuur en accountability
In verwaarloosde teams gaan collega’s hun eigen gang. Ze hebben geen vertrouwen meer in de organisatie en hebben hun eigen werkcultuur georganiseerd om te overleven en het beste te doen voor de klant. Een uitdaging...
Aflevering bekijken
85. Een nest voor elkaar bouwen
Hoe steun je elkaar als team in tijden van verandering? Creëer digitaal en online een veilige plek voor jou en je medewerkers waarin mensen dit kunnen uitspreken naar elkaar.
Aflevering bekijken
84. Help Mijn teams hebben zoveel weerstand tegen deze verandering
De weerstand bij fusies is soms zo enorm complex en complex. Als teamleider wil jij verbinden en die verandering mogelijk maken. Dan helpt 'Edge-gedrag' herkennen, erkennen en begeleiden.
Aflevering bekijken
83. Teamgif en Fatima
Je kunt het zo grondig oneens zijn met de koers van de organisatie, dat je ervoor kiest om klokkeluider te worden. Beschuldigen, verdedigen, minachten en terugtrekken zijn teamtoxins die het eerlijke gesprek steeds...
Aflevering bekijken
82. Onzeker tijdens het ondertussen
Ik dacht altijd dat alles vanzelf wel goed komt. Maar nu weet ik het niet meer zo zeker. Ik vind dat ik de beste versie van mezelf moet zijn. Ook in crisistijd. Maar tegelijkertijd vraag ik me af, ben ik wel goed genoeg?
Aflevering bekijken
81. Online medewerkersparticipatie, werkt dat?
Feedback van je mensen opvragen via een online platform? Werkt dat? Hoe introduceer en activeer je het goede gesprek op een manier die echt werkt?
Aflevering bekijken
80. Blauw inzetten bij rode apen op de rots
Als je heel daadkrachtig bent, leidt je overtuigingskracht soms tot irritatie. Zeker als je te maken krijgt met iemand anders die ook voorkeur voor rood heeft en dus net zo bepalend is over hoe het moet gaan. ...
Aflevering bekijken
79. Digitaal communiceren
Het contact met je mensen verloopt veel meer digitaal. Hoe zorg je dan dat je elkaar goed blijft begrijpen en effectief communiceert? Waar moet je als leidinggevende rekening mee houden? In deze podcast een paar...
Aflevering bekijken
