Alle afleveringen
Afleveringen
18. Tradities en kernwaarden
Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderd worden. Tradities geven houvast maar kunnen je ook vastroesten. De politie heeft de kernwaarden moedig, integer, verbindend en betrouwbaar. Die vormen...
Aflevering bekijken
17. Aanspreken als feedback
Feedback blijft lastig, zowel om het te geven als het te ontvangen. We hebben moeite met aanspreken omdat we kuddedieren zijn en we willen geaccepteerd worden door de groep. Uitgesteld oordelen helpt,...
Aflevering bekijken
16. Eerlijk communiceren
Wat je zegt, is soms niet wat je voelt. Je doet beleefd, maar je bent geïrriteerd. Je zegt iemand te willen helpen, maar je bent er eigenlijk al klaar mee. Of je zegt iets niet, maar je vindt er van alles van. ...
Aflevering bekijken
15. Afspreken kan concreter
Hoe maak je nu echt concrete afspraken waar iedereen zich ook aan verbindt? Heleen neemt je in deze podcast mee in de subtiele kracht van kaders stellen, glasheldere uitgangspunten en concreet afspreken.
Aflevering bekijken
14. Je visie als leider uitspreken
Als leider help je medewerkers en de organisatie door een duidelijke visie te hebben en die uit te spreken. Een helder ‘why' is motiverend en inspirerend en door dat uit te spreken ontstaan ook concrete en...
Aflevering bekijken
13. Lastige medewerkers aansturen
Je kan er zo klaar mee zijn - met een collega die je als lastig ervaart. In deze podcast bespreekt Heleen tips en trucs om zulke medewerkers productief aan te sturen.
Aflevering bekijken
12. Besluiten nemen met draagvlak
Hoe neem je besluiten waar iedereen mee instemt zonder ellenlange discussies? En waarom is het zo belangrijk dat iedereen gehoord wordt? Door alles uit te spreken, kun je echt iets afspreken waar iedereen op...
Aflevering bekijken
11. Veel te druk betekent kiezen
Heb jij teveel werk voor te weinig tijd? Dan is er maar één oplossing: keuzes maken. Door actief te besluiten waar je Ja tegen zegt en bewust nee te zeggen tegen al het andere.
Aflevering bekijken
10. Aanspreken - afspreken en uitspreken
UitAanAfspreken is het model dat Heleen heeft ontwikkelt. In veel teams worden afspraken niet omgezet tot daden, waardoor de samenwerking niet loopt en mensen niet zo productief zijn als zou kunnen. Er ontstaat gedoe,...
Aflevering bekijken
9. Flow in samenwerken
Jij en je collega zijn verschillend. Je kunt je daar aan irriteren. Je kunt ook de kansen benutten zodat er flow ontstaat.
Aflevering bekijken
8. Lastige gesprekken oefenen
Hoe voer je dat lastige gesprek met die medewerker die je eigenlijk graag wilt aanspreken? Daar worstelen veel leidinggevenden mee. Een concrete voorbereiding helpt. En het oefenen in een rollenspel ook.
Aflevering bekijken
7. Sluimerend gif in je team
Waar mensen moeizaam samenwerken, dreigt de communicatie te verharden in beschuldigen van de ander, verdedigen van de eigen positie en verliezen van het respect voor elkaar. Er ontstaat een verziekte werksfeer. Door...
Aflevering bekijken
