Hoe vaak ga jij het gesprek aan over wat mensen op het werk dragen. Wat past bij jullie functie en stuur jij daar op als leidinggevende? Hoe bloot is geaccepteerd en wat doe je met onverzorgde collega’s.

Sterk leiderschap is hier regelmatig het gesprek over voeren. Niet alleen bij incidenten, maar juist aan de koffietafel.